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Management und internes Know-How

Bewirtschaftung und Finanzen

 


7. Forschungsrahmenprogramm der EU – Abwicklung von EU-Projekten
Inhalt

Überblick über Projektabwicklung ab Bewilligung durch die EU:

  • Verträge und Regelwerke
  • Förderfähige Kosten, Abrechnungsmodelle
  • Projektabwicklung: Zahlungseingänge, Personal, Sachausgaben, Unterverträge, Dienstreisen, Mittelüberwachung
  • Finanzberichte, Audits
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen, die mit der Abwicklung von EU-Projekten betraut sind (Projektleiter, Sekretariate)
Lernziel Überblick über Verfahren und Besonderheiten EU-geförderter Projekte, Sensibilisierung für mögliche Problemfelder.
Referentin Susanne Neufeldt, Referat Forschung
Termin
Kursnummer
Montag, 16. April 2012 von 9 bis 11 Uhr
A121008
Termin nächster Termin 2. Halbjahr 2012
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten
Inhalt Allgemeine Grundlagen, Neuerungen im Haushaltsverfahren, Umsetzung in Projekte, Geldgeber; haushaltsrechtliche Abwicklung, Verträge mit der Wirtschaft, Mehrwertsteuer
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen, die Drittmittel verwalten ausschließlich für die Mitarbeiter/innen der CAU, da überwiegender Anteil cau-interner Verfahrensabläufe vermittelt wird.
Lernziel Erwerb und Vertiefung von Kenntnissen.
Referentin Susanne Neufeldt, Referat Forschung
Termin
Kursnummer
Montag, 23. April 2012 von 9 bis 12 Uhr
A121009
Termin
Kursnummer
Montag 10. Dezember .2012 von 9 bis 12 Uhr
A122031
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Drittmitteleinwerbung für Geisteswissenschaftler/-innen
Inhalt  
Zielgruppe Mitarbeiter/-innen, die Drittmittel verwalten
Lernziel Erwerb und Vertiefung von Kenntnissen.
Referentin Dr. Claudia Orazem, CAU, Philosophische Fakultät
Termin Montag, 14. Nobember 2011 von 9.00 bis 12.30 Uhr
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Nummer F112020
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

 

Personalmanagement und Recht

 

Mitarbeiter/-innenbeurteilung für Erstbeurteiler/-innen – Basis
Inhalt

Regelmäßige (und anlassbezogene) Beurteilung ist auch im öffentlichen Sektor jenseits traditioneller Beförderungszusammenhänge zur wichtigen Management-Aufgabe und zum unverzichtbaren Baustein der Personalentwicklung geworden. Mit den Beurteilungsrichtlinien (BURL) des Landes steht ein modernes Führungsinstrument zur Verfügung, für dessen Anwendung alle Beurteiler/-innen fortzubilden sind.

  • Die BURL als Führungsinstrument und Baustein der Personalentwicklung
  • Aufbau und Anwendung der BURL
  • Gewährleistung einheitlicher Beurteilungsmaßstäbe
  • Vermeidung typischer Beurteilungsfehler
Zielgruppe Führungskräfte, die bislang an keiner Fortbildung für Beurteiler/-innen teilgenommen haben.
Lernziel Formal: Die in den BURL geforderte Qualifizierung als Beurteiler/-in erlangen. Praktisch: Die BURL im Führungsalltag sachgerecht anwenden können.
Referent Dr. rer. pol. Wolfgang Fischer, Dr. Fischer Unternehmensberatung, Rendsburg
Termin Dienstag, 27. September 2011 von 9.00 bis 13.00 Uhr
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
für alle übrigen Teilnehmer/-innen: 200 €
Nummer A112002
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Mitarbeiter/-innenbeurteilung für Erstbeurteiler/-innen – Auffrischung
Inhalt

Die Beurteilungsrichtlinien (BURL) des Landes wurden in den letzten Jahren mehrfach, zuletzt 2009, in wichtigen Anwendungsbereichen verändert. In obligatorischen früheren Beurteilerschulungen vermittelte Inhalte bedürfen daher für heutige Beurteiler/-innen eines „Update“.

  • Veränderte rechtliche Ausgangslage durch Tarifverträge und neues Landesbeamtenrecht
  • Neue Gewichtung der BURL als Baustein der Personalentwicklung
  • Erweiterte Darstellungspflichten in den Aufgabenbeschreibungen
  • Gestaltungsmöglichkeiten im Regelwerk durch Dienstvereinbarungen
  • Anwendungsorientierte Hinweise zur Umsetzung
Zielgruppe Führungskräfte, die bereits an obligatorischen Beurteilerschulungen zu früheren BURL-Fassungen teilgenommen haben.
Lernziel Die Weiterentwicklung der BURL nachvollziehen und formal dem Fortbildungsbedarf zum Regelwerk nachkommen. Die Kenntnisse zur Führungsaufgabe „Mitarbeiterbeurteilung“ aktualisieren.
Referent Dr. rer. pol. Wolfgang Fischer, Dr. Fischer Unternehmensberatung, Rendsburg
Termin Dienstag, 4. Oktober 2011 von 9.00 bis 13.00 Uhr
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
für alle übrigen Teilnehmer/-innen: 200 €
Nummer A112003
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Stellenbesetzungsverfahren – Von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
Inhalt

Stellenausschreibung zielgerichtet und formal korrekt formulieren. Personalauswahlverfahren formal richtig abwickeln: Besondere Belange der Schwerbehinderten beachten, Tabellenübersicht der Bewerberinnen und Bewerber korrekt erstellen. Vorstellungsgespräche erfolgreich führen: Zeitlicher und formaler Rahmen, teilnehmende Personen, welche Fragen sollten gestellt werden und welche auf keinen Fall, wie geht es weiter nachdem eine Kandidatin/Kandidat gefunden wurde.

Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Lernziel Die Durchführung eines möglichst reibungslosen und schnellen Stellenbesetzungsverfahrens.
Referenten Ulrike Pollakowski und Heike Pahnke, Personalrat
Termin Dienstag, 17. April 2012 von 9.00 bis 12.00 Uhr
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
Nummer A121051
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

 

Projektmanagement

 

Projektmanagement – Teil 1
Inhalt

Effizientes Steuern von Projekten gehört zu den Grundlagen professionellen Handelns in Wissenschaft und Forschung. In diesem Basiskurs werden die Grundlagen dargestellt, besprochen und an Beispielen erprobt. Dabei geht es um folgende Aspekte:

  • Projektplanung und -organisation
  • Methoden und Techniken
  • Zieldefinitionen und Struktur
  • Projekte als Prozess: Zeitplanung und Meilensteine
  • Projektsteuerung und Prozesskontrolle
  • Zielerreichung und Erfolgsmessung
  • Stolpersteine und typische Konfliktsituationen
Zielgruppe Hochschulpersonal, das in Projekten mitarbeitet und/oder Projekte plant und steuert.
Lernziel Erfolgreiche Anwendung der Grundlagen des Projektmanagements.
Referentin Dr. Ingeborg Rubbert
Termin 29. bis 30. November 2011 von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A112007
Termin 19. und 20. März 2012 von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A121068
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
für alle übrigen Teilnehmer/-innen: 200 €
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Projektmanagement – Teil 1
Inhalt

In diesem Kurs werden die Grundlagen des Projektmanagements in Wissenschaft und Forschung dargestellt, besprochen und an Beispielen erprobt. Dabei geht es um folgende Aspekte:

  • Die Praxis des Projektmanagements
  • Phasen des Projektmanagements
  • Prozessbegleitung: Steuerung und Kontrolle
  • Projektziele: Definition – Etappen – Erfolg
  • Einsatz von Instrumenten und Methoden
  • Meilensteine und Stolperseine
  • Gelingende Kommunikation führt zum Projekterfolg
  • Die Dokumentation – Projekte sichtbar machen
Zielgruppe Hochschulpersonal, das in Projekten mitarbeitet und/oder Projekte plant und steuert.
Lernziel Erfolgreiche Anwendung der Grundlagen des Projektmanagements.
Referentin Dr. Stefanie Fuleda, Personalentwicklung Training Coaching
Termin 31. Oktober bis 01. November 2011 jeweils von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A112016
Termin 12. und 13. März 2012 jeweils von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A121071
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
für alle übrigen Teilnehmer/-innen: 200 €
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Projektmanagement – Teil 2
Inhalt

Projekte haben nicht nur eine organisatorische Seite: Es müssen Menschen zu gemeinsamer Arbeit zusammengeführt und begleitet werden. Die Aufgaben der Projektleitung sind zentrale Inhalte des Aufbaukurses:

  • Projektleitung wahrnehmen: Verantwortung für die Steuerung übernehmen
  • Das Einrichten eines Projektteams
  • Arbeiten im Projektteam
  • Aufgabenteilung und gemeinsame Zielerreichung
  • Differenzen und Konflikte erkennen, aufgreifen und steuern
  • Konsensbildung und Auflösung von Interessenkonflikten
  • Zielerreichung kontrollieren und sicherstellen
  • Zwischenbilanzen an den Meilensteinen durchführen
Zielgruppe Projektverantwortliche und Hochschulangehörige, die in Projekten arbeiten
Lernziel Aufgaben der Projektleitung erfolgreich wahrnehmen.
Referentin Dr. Ingeborg Rubbert
Termin 19. bis 20. Januar 2012 jeweils von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A121004
Termin 21. und 22. Mai 2012 jeweils von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A121033
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
für alle übrigen Teilnehmer/-innen: 200 €
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Projektmanagement – Teil 2
Inhalt
  • Projekte als soziale Systeme wahrnehmen
  • Wie führe ich in Projekten?
  • Projektteams müssen sich erst entwickeln!
  • Anfangseuphorie und Durststrecken
  • Werteorientiertes Handeln in Projekten
  • Krisen und Konflikte lösen
  • Projektpraxis selbst erleben
Zielgruppe Projektverantwortliche und Hochschulangehörige, die in Projekten arbeiten
Lernziel Einsatz von Methoden, Techniken und Werkzeugen um Projekte zielgerichtet zu leiten und abzuschließen.
Referentin Dr. Stefanie Fuleda, Personalentwicklung Training Coaching
Termin 13. bis 14. Februar 2012 jeweils von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A121012
Termin 16. und 17. April 2012 jeweils von 9.00 bis 16.30 Uhr
Nummer A121072
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
für alle übrigen Teilnehmer/-innen: 200 €
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

 

Arbeitsplatz Universität

 

Grundlagen des Bundesreisekostenrechts
Inhalt

Häufig stellen sich bereits vor Reiseantritt Fragen über die Erstattungsfähigkeit von Reisekosten. Im Anschluss der Dienstreise ist eine Abrechnung der Reisekosten notwendig. Dabei sind die einschlägigen Regelungen des Reisekostenrechts anzuwenden.

  • Grundlagen des Inlandsreisekostenrechts
  • Besonderheiten bei Auslandsdienstreisen
  • Verbindung Dienstreise – Private Reise
  • Information zur BahnCard Business und ihrer Erstattungsfähigkeit
Zielgruppe Alle Beschäftigten, die Dienstreisen durchführen oder im Rahmen ihrer Tätigkeit damit in Berührung kommen.
Lernziel In dieser Veranstaltung werden die rechtlichen Bestimmungen zu Grundlagen des Inlands- und Auslandsreisekostenrechts auch anhand einiger Fallbeispiele vermittelt.
Referentin Bettina Sattler, Sachgebietsleiterin Reisekostenrecht
Termin Mittwoch, 19. September 2012 von 9.00 bis 12.30 Uhr
Anmeldeschluss 14 Tage vor Seminarbeginn
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
Nummer A122014
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Einführungsveranstaltung für neu eingestellte nichtwissenschaftliche Mitarbeiter/-innen der CAU – Teil 1
Inhalt Diese zweiteilige Einführungsveranstaltung für neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll zur Orientierung an der CAU dienen. Die Teilnehmenden sollen ein besseres Verständnis von ihrem »neuen Arbeitsplatz Universität« bekommen. Sie sollen die organisatorischen Zusammenhänge sowie die einzelnen Gremien der Universität kennen lernen und so ihre Arbeitsvorgänge besser einordnen können.

Vorstellung, Aufgaben und Funktion der CAU
Funktion der Hochschule als Wissenschaftsorganisation, Wissenschaft ist unser »Verkaufsprodukt«, Breite des Studienfachangebotes, unterschiedliche Mitgliedergruppen und Personalkategorien, Änderungsbestrebungen für ein neues Hochschulgesetz, Gremien und deren Zuständigkeiten. Geschichte der Christian-Albrechts-Universität im Überblick, Vorstellung des Universitätsporträts, Daten und Zahlen zur Universität, Darstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Aufgabe einer Hochschule, mit Hinweis auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und Grundlagen aus dem Hochschulgesetz.
Frank Eisoldt, Kanzler der CAU

Aufbau, Gliederung, Struktur und Organisation
Hochschulvertrag und Zielvereinbarung, Einteilung der CAU in Hochschulleitung und Fakultäten, Zentrale (RZ, SZ, UB) und Gemeinsame Einrichtungen, Zentren, angegliederte und verbundene Einrichtungen, Fördergesellschaften, Rektoratsverwaltung, Beauftragte des Präsidenten, Interessenvertretungen.
Daniela Geißler, Geschäftsführung Präsidium/Syndika

Sicherheit
Sicherheit und Vorsorge, Organisation und Strukturen, Anleitungen für Notfälle
Frank Flatow, Leitung des Sachgebietes 513 »Sicherheit und Umwelt«
Zielgruppe Neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Termin Donnerstag, 17. November 2011 von 9.00 bis 12.00 Uhr
Gebühr für Mitarbeiter/-innen der CAU: keine
Nummer A112017
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)

Einführungsveranstaltung für neu eingestellte nichtwissenschaftliche Mitarbeiter/-innen der CAU – Teil 2
Inhalt

Nützliches für den Start

Verwaltungshandbuch bzw. Intranetangebot der Präsidiumsverwaltung, Beschaffung von Bürobedarf, Visitenkarten, Schlüssel, Funktion der Hauptpforte, Parkausweise, Post, Telefon, Kopierkarten, Zeiterfassungschips, Dienstgänge, Dienstreisen, Dienstvereinbarungen, Urlaubsanträge.

Alexandra Kyeck, Büro des Kanzlers

 

Presse

Umgang mit der Presse, Expertendatenbank, Bilddatenbank, einschlägige Weiterbildungen

Boris Pawlowski, Leitung Presse und Kommunikation

 

Corporate Identity

Corporate Identity und Design, Erscheinungsbild

Jörg Peter Klaus, Leitung Universitätsdruckerei

 

Alumni

Absolventennetzwerk und Uni-Shop

Barbara Colic, Geschäftsführung Präsidium/Geschäftsstelle Alumni

Zielgruppe Neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Termin Donnerstag, 24. November 2011 von 9.00 bis 12.00 Uhr
Nummer A112018
Anmeldung Teilnahmebedingungen | Anmeldung Hochschulpersonal (pdf, 84 kB)




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